Index égalité professionnelle

Ecart de rémunération (par catégorie socio-professionnelle)	Indicateur calculable	38/40
Ecart de taux d’augmentation individuelles	Indicateur calculable	35/35
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité	Indicateur non calculable	NC	Absence d’augmentations salariales pendant la durée du ou des congés maternité (ou d’adoption)
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations	Indicateur calculable	0/10

Ecart de rémunération (par catégorie socio-professionnelle)

Indicateur calculable

38/40

Ecart de taux d’augmentation individuelles

Indicateur calculable

35/35

Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité

Indicateur non calculable

Absence d’augmentations salariales pendant la durée du ou des congés maternité (ou d’adoption)

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

Indicateur calculable

0/10

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PRESENCE RURALE 48 communique son index égalité professionnelle pour l’année 2026 au titre des données 2025.

Sur l’année 2025, PR48 obtient un score total de 86/100.

Total des points obtenus aux indicateurs calculables : 73

Nombre de points maximum pouvant être obtenus aux indicateurs calculables : 85

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